출산휴가와 육아휴직은 근로자를 지원하기 위해 마련된 제도이지만, 많은 사람들이 두 제도의 차이를 명확히 이해하지 못하거나 적절히 활용하지 못하는 경우가 많습니다. 이 두 제도는 사용 목적, 대상, 조건에서 분명히 구분되며, 이를 효과적으로 연계해 활용하면 부모와 자녀 모두에게 큰 도움이 됩니다.이번 글에서는 출산휴가와 육아휴직의 주요 차이점, 각각의 혜택, 그리고 두 제도를 효과적으로 연결해 사용하는 방법을 상세히 알아보겠습니다.출산휴가와 육아휴직의 주요 차이점1. 출산휴가의 개요디스플레이광고 -->대상: 출산 예정인 여성 근로자기간: 출산 전후 총 90일 (다태아의 경우 120일)출산 후에는 최소 45일이 포함되어야 함.급여:고용보험 가입자의 경우 90일 중 60일은 회사에서 통상임금 지급, 나머지 3..